Изменились правила трудоустройства граждан Киргизии

Изменились правила трудоустройства граждан Киргизии и порядок уплаты за них НДФЛ и страховых взносов

Киргизия официально присоединилась к Евразийскому экономическому союзу (ЕАЭС). Произошло это 12 августа 2015 года, когда все страны — участницы ЕАЭС (Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия) ратифицировали соответствующий договор. Поэтому начиная с 12 августа граждан Киргизии нужно трудоустраивать как обычных россиян. В частности, брать с них патенты при приеме в штат не нужно. Они должны представить вам общий набор документов, установленных статьей 65 ТК РФ. Это паспорт, документ об образовании, трудовая книжка и пр.

Считать НДФЛ и страховые взносы с доходов работников из Киргизии начиная с 12 августа 2015 года вы должны также по-новому. Теперь применяйте те же правила, что и для доходов россиян. Так, НДФЛ исчисляйте по ставке 13% независимо от наличия у сотрудника из Киргизии статуса налогового резидента. То есть срок его пребывания в РФ для целей исчисления НДФЛ не важен. На это указали чиновники Минфина России в письме от 19.08.2015 № 03-04-07/47939.

Страховые взносы за работников из Киргизии платите по следующим тарифам: в Пенсионный фонд РФ — 22%, Фонд соцстраха — 2,9% и ФФОМС — 5,1%. Кроме того, таким сотрудникам на общих основаниях полагаются больничные, декретные и детские пособия. А именно: с первого дня их трудоустройства.

Напомним, что уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранца из Киргизии вы все равно обязаны. Сделайте это в течение трех дней с момента заключения с ним трудового договора, подав в отделение ФМС уведомление. Оно утверждено приложением № 19 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. Кроме того, таких работников вы должны поставить на миграционный учет (ч. 2 и 3 ст. 7 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). Поскольку вы как работодатель являетесь для них принимающей стороной (п. 7 ч. 1 ст. 2 и ч. 3 ст. 20 Закона № 109ФЗ). С этой целью в отделение ФМС направляется специальное уведомление по форме, утвержденной приложением № 2 к приказу ФМС России от 23.09.2010 № 287. Напомним, что по общему правилу граждане Киргизии освобождаются от постановки на учет в течение 30 суток со дня въезда в Россию (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Соответственно отправить уведомление надо, учитывая этот срок. Однако если мигрант прибыл в Россию уже давно и только пришел устраиваться к вам на работу, то поставьте его на учет в течение семи рабочих дней с момента заключения трудового договора.